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[日期:2014-06-02] 來源:亞興集團  作者:范巍巍、劉云聰、劉帥、盧文、李青、霍亮、葛春穎、熊久坤

戶外拓展訓練分享

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   戶外拓展訓練又稱體驗式培訓,是一種全新培訓方式。它與傳統培訓模式的最大區別在于,不以教師為中心,而以學員為中心,在教練帶領下,利用崇山峻嶺、瀚海大川等自然環境,通過精心設計的活動,使學員在解決問題、應對挑戰的過程中,通過自我體驗達到“熔煉團隊,提升自我”的目的。它不是娛樂,卻在娛樂的氛圍中體驗學習;它不是游戲,卻在游戲中模擬現代企業管理的意境;它不是哲學,卻能讓思想得到洗禮;它不是技能訓練,卻在訓練中挑戰潛能。這就是風靡全球六十余年、已被很多政府機構、公司、協會、商會、公益組織、同學會、學校、醫院、廠礦、酒店、娛樂場所、銀行、地產、商場、超市等行業和機構所接受的體驗式培訓。

 

隊員向訓練場進軍

團隊一起跑步向前  

傾聽教練的講解指導  

   “信任背摔”:隊員依次站在1.5米高的平臺上,背對著隊友平直倒下,全體隊友在臺下伸平雙臂將其接住,體現了團隊成員只有互相信任,才能干事創業

   “高空抓杠”:個人挑戰項目,要求隊員爬上10米高的鐵柱上騰空跳躍抓住1.2米的單杠。這個項目對體能的要求并不高,更多的是對心理的挑戰。只有相信自我,挑戰自我,才能超越自我

   “穿越電網”:要求隊員穿過大小不一的網孔,身體不能觸碰電網,通過后的網眼立即被封住。每個隊員都必須在別人的幫助下,或抬身,或抬腿,才能通過

   “圖片拾數”:圖片放在距離較遠的圓圈內,各隊跑過去,在60秒內找出1—30個象形數字。6個小隊只有在一起討論,共享信息,互相合作,才能完成任務

    驛站傳書”:隊員們前后依次坐好,后面隊員在前面隊員的后背或手上涂畫傳遞信息,不準發聲,不準左顧右盼,考驗團隊的默契程度。如果一個環節出錯,結果大相徑庭

   “空中斷橋”:個人挑戰項目,要求隊員們在15米高的木板這邊跳到那邊,然后再跳回來。這件事看起來比較難,但只要勇敢地跨出第一步,困難也不是困難了

   “翻越畢業墻”:一個最震撼心靈的項目。4.2米的高度,讓全隊人員都翻過,有人甘當基石,用自己的臂膀托起了勝利的希望。全團隊竭盡全力協作,才能做到

   “篝火晚會”:在雄雄大火旁互相交流內心的感受,盡情享受西游記唐僧師徒途經女兒國求婚、結婚、逃婚等節目表演的樂趣

每次活動結束都開總結分析會,以利下一訓練項目做得更好

訓練間隙穿插做游戲,快樂極了

一張張開心的笑臉——累,難掩成功的喜悅

訓練消耗體能:餓!吃飽!再來一碗!

三天拓展訓練結束,我們畢業了!

 

 

 

 

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